Redes Sociales
Xarxes Socials
Contacto
Contacte
Como llegar
Com arribar?
  •  
    Facebook
  •  
    Twitter
  •  
    LinkedIn
  •  
    Google+
  •  
    Pinterest
  •  
    Instagram
  •  
    SideShare
  •  
    YouTube
  •  
    FourSquare
  •  
    Flickr
topimg

La realització personal comença amb la felicitat laboral

realizacion personal felicidad laboral wtcb barcelona

Estudis recents indiquen que estar satisfet amb la feina, on passem gran part del dia, influeix positivament en el sentiment de felicitat.

La felicitat en el treball millora la productivitat, per tant tenir treballadors contents garanteix que facin les tasques amb més il·lusió i que vulguin formar part de l’empresa. Sentir-se valorat i considerar que el seu esforç val la pena fa que un treballador se senti satisfet i realitzat laboralment i personalment.

D’acord amb un estudi realitzat per Annie McKee, de la Universitat de Harvard, hi ha tres claus per trobar la felicitat en el treball:

1. Sentit de pertinença

Segons l’estudi, les persones que se senten valorades a la feina i que amb el seu esforç aconsegueixen uns objectius concrets, se senten compromeses amb l’empresa, cosa que influeix directament en un augment de la productivitat. A Espanya, només el 32 % dels treballadors se sent molt implicat en la seva feina.

2. Visió de futur

L’estudi assegura que els treballadors que se senten segurs i que tenen un lloc dins de l’organització tendeixen a sentir-se compromesos amb els objectius de la companyia, la qual cosa els ofereix una gran sensació de satisfacció.

La realització es tradueix en la satisfacció dels treballadors per haver aconseguit els reptes plantejats. Davant d’això, un 67 % de treballadors assenyala que la felicitat laboral és un factor important per crear una experiència única.

3. Suport

Quan els treballadors senten que la companyia, els seus companys i els seus caps els fan costat, la col·laboració i el compromís augmenten, i es creen vincles dins i fora de l’àmbit laboral.

És necessària la humanització del treballador. Els sentiments afecten la feina, per tant la felicitat és un factor que les companyies han de tenir molt en compte. De fet, la Universitat de Harvard ha fet un estudi que indica que una persona que està contenta encomana aquest estat d’ànim a un 25 % de les persones del seu entorn.

Es coincideix en la necessitat de canviar el sistema actual i buscar la felicitat dels treballadors per assolir els objectius de la companyia, humanitzar-los tenint-ne en compte els sentiments i demostrant a les persones que treballen en l’organització que realment importa el que els passa.

La felicitat és important

La gestió de la felicitat en l’entorn laboral ha d’esdevenir un repte comú. Per tal que la companyia evolucioni i creixi és molt important que les persones estiguin motivades i que se sentin a gust per complir els objectius. De fet, la Social Market Foundation i la Universitat de Warwick han fet un estudi de recerca que ha involucrat 700 persones i en què han conclòs que la felicitat laboral augmenta gràcies a millors relacions entre treballadors i entre l’equip i els caps.

Fa uns anys al Regne Unit es va crear un índex que mesura la felicitat, el Happy Planet Index. El creador d’aquesta eina, Nick Marks, assegura que “si un ésser humà és feliç, les probabilitats d’èxit, tant professional com personal, són més grans”.

En definitiva, com més felicitat, més èxits. Així doncs, amb l’augment de la felicitat a la feina, les tasques es faran de manera més eficient i amb menys desgast.


FacebookTwitterLinkedinGoogle Bookmarks

Enrere  

World Trade Center Barcelona - Reservar i contactar World Trade Center Barcelona - Informació World Trade Center Barcelona - Contactar
Oficines de lloguer a mida,
li cal més informació?
Entri aquí i contacti amb WTCB

World Trade Center Barcelona - Imatges i vídeos World Trade Center Barcelona - Imatges i vídeos
Vol veure més imatges i
vídeos de WTC Barcelona?
Faci clic aquí

World Trade Center Barcelona - Novetats World Trade Center Barcelona - Newsletter
Vol estar al dia de les
darreres novetats?
Subscrigui's a la nostra Newsletter