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5 actividades de fin de año que pueden mejorar la convivencia en tu oficina
5 actividades de fin de año que pueden mejorar la convivencia en tu oficina wtcb

El final del año es una época especial en toda empresa. Las oficinas se decoran, los empleados están de mejor humor y, en general, se vive un ambiente distinto al del resto del año. Es posible sacar partido de esto para mejorar la convivencia en la oficina en todos los niveles. Tan sólo se deben llevar a cabo las actividades de Navidad en los centros de trabajo que permitan distender el ambiente laboral. A continuación, presentamos 5 muy efectivas:

1. Rompiendo el hielo
Si crees que la relación entre los empleados podría ser mejor, quizás se deba a que aún no se conocen lo suficiente entre sí o no han tenido la oportunidad de convivir. Los días finales del año son adecuados para cambiar esta situación, pues el personal se vuelve mucho más receptivo y tolerante. Tal vez sea hora de llevar a cabo algún juego que les permita “romper el hielo”. 
Piensa en algo especial, que genere confianza y cercanía entre los empleados. Por ejemplo: organiza equipos entre miembros de distintos departamentos y ponlos a competir en un juego de mímica o de “mentiras” (cada miembro escribe dos datos sobre sí mismo y los demás deben adivinar cuál de ellos es falso).

2. Sorteo para empleados
Fin de año es una temporada para dar y recibir. Y no es un secreto que recibir genera emociones positivas entre las personas. Para mejorar el ambiente en la oficina con miras al año próximo, puedes organizar un sorteo exclusivo para los empleados, en el que regales televisiones, electrodomésticos y otros artículos similares. Lo más importante es asegurarse de que todos se lleven algo, aunque sea pequeño.

3. ¡Intercambio de regalos!
Un intercambio de regalos es un método muy efectivo para crear armonía en un grupo de trabajo, y no hay mejor época que Año Nuevo o Navidad para organizar uno en la oficina. Establece reglas: precio máximo y precio mínimo, lista de sugerencias, etc. Es muy importante que los “amigos invisibles" o "secretos” se mantengan así y, preferiblemente, que a cada empleado le toque hacer un regalo a alguien fuera de su departamento.

4. La cena
La cena de Año Nuevo es un evento importante para crear vínculos en la oficina. Se puede alquilar un salón que pueda alojar a todos los empleados y servirles una cena especial. Puede haber música, copas y demás actividades que generen la convivencia. De hecho, la cena es el evento idóneo para llevar a cabo el sorteo antes mencionado.

5. La diversión está antes que todo
Si los empleados se divierten y quedan satisfechos con las actividades de Navidad en la oficina, es muy probable que vuelvan motivados y con relaciones interpersonales fortalecidas de cara al año que viene. Es por ello que no hay que presionarlos: cada grupo de trabajo es distinto y algunas actividades de Fin de Año pueden funcionar para algunos y para otros no. Si no reaccionan a los juegos o al intercambio de regalos tal vez sea necesario apostar todo por la cena y el sorteo. El punto clave es que la mejoría en el ambiente se sienta como un proceso natural y fluido, no como algo forzado o impuesto por un superior.

Como líder, está en tus manos transformar el ambiente de trabajo y, con ello, aumentar la productividad de tus equipos. ¡No desestimes el potencial del Año Nuevo para lograr este objetivo!

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