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5 activités de fin d’année pour améliorer la cohésion au sein de votre entreprise
5 actividades de fin de año que pueden mejorar la convivencia en tu oficina wtcb

La fin de l’année est un moment spécial pour toutes les entreprises. Les bureaux sont décorés, les employés sont de meilleure humeur et généralement, l’ambiance est différente du reste de l’année. Vous pouvez en profiter pour améliorer la cohésion au sein de l’entreprise à tous les niveaux. Et cela passe par l’organisation d’activités de Noël permettant de détendre l’environnement de travail dans les bureaux. Nous présentons ci-après 5 activités très efficaces :

Briser la glace
Si vous pensez que la relation entre les employés peut être améliorée, c’est peut-être dû au fait qu’ils ne se connaissent pas encore suffisamment ou qu’ils n’ont pas eu l’occasion de passer du temps ensemble. Les derniers jours de l’année sont idéaux pour inverser cette tendance, car le personnel est beaucoup plus réceptif et tolérant. C’est peut-être le moment d’organiser un jeu leur permettant de « briser la glace ». 
Réfléchissez à quelque chose de spécial, qui leur donne confiance et qui rapproche les employés. Par exemple, formez des équipes constituées de membres de différents services et faites-les participer à un jeu de mimes ou de « mensonge » (chaque membre écrit des informations le concernant et les autres doivent deviner si elles sont vraies ou fausses).

Tirage au sort pour les employés
La fin de l’année est une saison idéale pour donner et recevoir. Et chacun sait que le fait de recevoir provoque des émotions positives entre les personnes. Pour améliorer l’ambiance dans le bureau en vue de l’année suivante, vous pouvez organiser un tirage au sort réservé aux employés, dans lequel vous offrez des télévisions, de l’électroménager et d’autres articles similaires. Le plus important est de s’assurer qu’ils gagnent tous quelque chose, même si ce n’est pas grand-chose.

Échange de cadeaux !
Échanger des cadeaux est une méthode très efficace pour créer une harmonie au sein d’un groupe de travail, et le Nouvel An ou Noël est le moment le plus approprié pour organiser cela au bureau. Établissez des règles : prix minimal/maximal, liste de suggestions, etc. Il est très important que les « amis invisibles » ou « secrets » le demeurent et, de préférence, que chaque employé ait pour mission d’offrir un cadeau à une personne d’un autre service.

Le dîner
Le dîner du Nouvel An est un événement important pour créer des liens au bureau. Vous pouvez louer une salle pouvant accueillir tous les employés et leur offrir un dîner spécial. Il peut y avoir de la musique, des cocktails et d’autres activités renforçant la cohésion. D’ailleurs, le dîner est l’événement idéal pour réaliser le tirage au sort susmentionné.

Le plus important, c’est de s’amuser
Si les employés s’amusent et sont satisfaits des activités de Noël au bureau, il est fort probable que cela les motive pour l’année à venir et que cela renforce leurs relations interpersonnelles. C’est pour cette raison qu’il ne faut pas leur mettre la pression : chaque groupe de travail est différent et certaines activités de fin d’année peuvent fonctionner pour certains et pas pour d’autres. Si les jeux ou l’échange de cadeaux ne provoquent aucune réaction chez eux, il faudra peut-être tout miser sur le dîner et le tirage au sort. Le plus important est que l’amélioration de l’ambiance soit ressentie comme un processus naturel et fluide, et pas comme quelque chose de forcé ou d’imposé par un supérieur.

En tant que leader, la transformation de l’ambiance de travail et, de ce fait, l’amélioration de la productivité de vos équipes, sont entre vos mains. Ne sous-estimez pas le potentiel du Nouvel An pour atteindre cet objectif !

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